Praktijk en zorgorganisatie

Van standaard wisseldruk naar maatwerk: een matrasbeleid voor je organisatie

Hoe richt je een matrasbeleid in dat past bij de nieuwe richtlijnen?

Kort antwoord

Een goed matrasbeleid heeft een drukverdelende basis voor alle cliënten met risico, duidelijke criteria voor actieve systemen, aparte afspraken over houdingswisseling en een vaste herbeoordeling.

Waarom een beleid

Zonder beleid ligt de keuze vaak bij wat er toevallig beschikbaar is. De internationale richtlijn adviseert organisaties om toegang te hebben tot verschillende soorten onderlagen, zodat per cliënt gekozen kan worden.

Bouwstenen

Een basisonderlaag voor alle cliënten met risico, bijvoorbeeld hoogwaardig schuim.
Duidelijke criteria wanneer een actief systeem wordt ingezet.
Afspraken over houdingswisseling, los van de onderlaag (het matras).
Een vaste herbeoordeling, zeker als er toch decubitus ontstaat.
Afspraken met leveranciers over levering, reiniging en onderhoud.

Vergeet de wisselligging niet

Een beleid dat alleen over matrassen gaat, mist de helft. Leg ook vast hoe houdingswisseling wordt georganiseerd, en wat het vraagt van het team in de nacht.

Evalueren

Kijk periodiek naar decubituscijfers, de ervaring van het team en de inzet van hulpmiddelen. Een pilot met een nieuw hulpmiddel helpt om onderbouwd te beslissen.

Met Multiturn 6

Benieuwd hoe automatische wisselligging in de praktijk werkt? De Multiturn 6 combineert automatische laterale wisselligging, wisseldruk en hielvrijlegging in één matras. Je kunt het systeem drie weken kosteloos proberen.

Hulp bij de keuze

Twijfel je welk matras of systeem past? Plan kosteloos een afspraak met Esmee, ergotherapeut en productspecialist. Ze denkt mee over wat past bij jullie cliënten en jullie werkwijze.

Verdiepende vragen

Wie stelt het matrasbeleid op?

Bij voorkeur een werkgroep met verpleegkundigen, een wondverpleegkundige, een ergotherapeut en inkoop.

Hoe vaak herzien we het beleid?

Periodiek, en zeker bij nieuwe richtlijnen of als de decubituscijfers daar aanleiding toe geven.

Bronnen

Bijgewerkt op 22 oktober 2026. Vakinhoudelijke review door een zorgprofessional is uitgevoerd.

Van kennis naar praktijk

Zie het in de praktijk.

Probeer de Multiturn 6 drie weken kosteloos, begeleid door onze ergotherapeut. Of kijk eerst hoe ‘wisselwijs’ jouw team is.

Probeer 3 weken kosteloos Doe de Wisselwijzer

Direct toepassen.

WerkinstructieWerkinstructie: handmatig draaien met een glijzeil (twee zorgverleners)Veilig en zonder schuiven, voor de cliënt en voor je eigen rug.WerkinstructieWerkinstructie: wisselligging vastleggen en overdragenGoede overdracht zorgt dat elke dienst hetzelfde doet.CasusCasus: een afdeling met zware nachtdienstenWanneer wisselligging het team uitput.CasusCasus: een organisatie stapt over van wisseldruk naar schuimWat er gebeurt met de wisselligging als het matrasbeleid verandert.Micro-learningPraktijk en organisatie in 5 minutenTest en verdiep je kennis in vijf korte stappen.

Lees verder.

Wisselligging vastleggen in het zorgplanGoede afspraken werken alleen als iedereen ze kent. Zo leg je wisselligging zo vast dat elke dienst hetzelfde doet.De fysieke belasting van draaien beperkenHandmatig draaien vraagt kracht, dienst na dienst. Zo houd je het werk voor het team gezond.Hoeveel tijd kost handmatige wisselligging?Wisselligging is waardevol, maar kost ook tijd. Zo reken je uit wat het in jouw team vraagt.